我院分批次召开“解放思想，实干兴肇”座谈会

    近日，院党组书记、院长陈陟云分四批次召集院全体干部员工在中院九楼会议室召开“解放思想，实干兴肇大家谈”座谈会，让大家对如何在工作中做到“解放思想，实干兴肇”各抒己见。陈陟云院长全程参加会议，与大家一同参与讨论并发表讲话。院领导班子参加了第二场（中层正职以上干部）座谈会。

    与会人员逐一结合自己的思想和工作实际，畅谈了对“解放思想，实干兴肇”的理解和感悟，并对此次教育实践活动开展的必要性、怎样做好本职工作等进行了交流。大家纷纷谈到：本次市委提出的“解放思想，实干兴肇”教育实践活动，对肇庆地区经济社会加速发展至关重要。解放思想、开拓视野、增长见识也是陈院长刚到肇庆中院时所提出并多次强调的要求。经过多次到先进的兄弟法院学习交流，发现我院在信息化建设、法院制度化建设、规范化和精细化管理等方面与珠三角地区乃至湛江、茂名等地还有较大差距。这种落后的主要原因在于我们的思想、眼界和意识跟不上时代发展的步伐，存在习惯于按部就班、满足现状的安逸思想；此外，缺乏大局意识，工作动力不足，遇到难题就推脱、逃避等消极思想较为普遍。如：立审执三大环节部门相互配合不够，行政后勤部门服务意识不强等，工作相互推诿，使简单问题复杂化，甚至难以开展，影响审判工作质效的提高。针对上述问题，大家表示将在今后的工作中共同努力，转变思想观念，立足法院工作大局，进一步明确工作职能，多思考、多感悟、多学习，积极解决工作中的难题，从干事创业中寻找幸福感。

    陈院长在会上指出，四场座谈会各有特点，中层正职以上干部的发言能从大局出发，戳中我院发展问题深处，提出有益建议，凸显出我院管理层的能力和水平；副科级及以下的干部多为年轻同志，朝气蓬勃、思维活跃，体现了年轻人的活力与对工作的热情，让人对法院的未来充满了信心。同时，他对大家谈及的如何加强人才培养，严格规范选人用人及干部提拔，进一步规范法院管理，加强制度化建设和信息化建设等方面一一作出了回应。

    他表示：“解放思想，实干兴肇”教育实践活动对整个肇庆发展可谓是意义非凡，解决思想和作风问题也是破解我院工作困境的关键问题，因此教育实践活动绝不能流于形式，要触及到大家的思想深处，对我们的行动和工作起促进作用。本次座谈会让大家都发言，就是想看看大家是否有把我之前强调的都听进去，也了解下大家的思想现状和对目前法院工作的看法，一起把存在的问题谈深谈透，共同推动法院工作的向前发展。

    最后，陈院长强调：第一，把“杯子”腾空，把新思想、新观念装进去。由于部分同志的旧思想观念已根深蒂固，因此大家首先要摒弃旧的、落后的思想观念，进一步开拓视野，接受新的、积极的思想作风理念，才能真正做到解放思想。第二，责任担当，胸怀大局。要明确审判执行是法院的第一要务，大家都围绕提高审判执行质效而努力，把本职工作做到极致。尤其是领导干部，要做到从大局出发，在其位谋其政，组织赋予你这份责任便要义无反顾地扛起担子往前走，想方设法去战胜艰难，越过险阻，把整个队伍带动起来。第三，勤思善创，攻坚克难。我院人才资源不错，审判质量较好，但法院整体发展在全省却相对落后，很多工作总是开展不起来。这除了因为我们一些干部担当意识不足，做事畏难、推诿以外，还跟我们一些干部眼界不够开阔，创新意识不足，干事魄力不够有关。要扭转这一困局，必须开阔视野，多学习先进经验，多结合自身工作去思考和吸收，创造性地服务于我院实际工作。第四，求真务实，提升品质。本次教育实践活动强调的也是“实干”。实干就是要拨枝逐本，祛浮守道。趋时附势、弄虚作假，像使用“妙计”提高审判绩效考核指标这些做法，只能是一时的“风光”，与审判执行的本质是背道而驰的，唯有端正态度、作风，真抓实干才能真正提高工作的品质。