优中选优，为入额法官队伍注入新力量

    为深入推进法官员额制改革，我院根据省法院司法体制改革工作要求及我市法院工作需要和员额空缺情况，组织开展新一轮法官入额遴选工作。我院将严格按照《广东省法官遴选办法》（试行），对参加遴选的法官进行资格审查、考试（笔试和面试）、业务考核、组织考察、专业评审，选拔出17名法官为拟人入额法官。

    7月22日上午和7月26日上午，市中院分别组织进行了全市两级法院法官集中入额考试和面试。笔试当天，由党组副书记、副院长郑招祥，政治处负责人赵志锦作为本次笔试的主考，党组成员、副院长罗勇生担任巡考员。38名法官考生对考试极为重视，很多法官带上日常的办案笔记、法条等资料，早早来到市中院九楼进行笔试准备。面试则采取了无领导小组的形式，由党组书记、院长陈陟云担任主考官，并邀请了市人大党组成员、秘书长张桂洪，市委政法委常务副书记于晓军，市检察院党组成员、政治处主任苏斌与我院党组副书记、副院长郑招祥，党组成员、副院长罗勇生共同组成面试考官团。面试分三组进行，由主考官直接命题，考生首先分别论述各自的观点，再进行分组讨论并形成统一意见，最终推荐一名考生作最后论述。面试既考察了法官的个人能力，也考验了大家团队精神，凸出对一名入额法官综合素质的检验。

     下一步，考核小组还将对法官个人履历、近年来工作业绩、办理重大疑难案件及参与调研、发表论文等情况对进行综合能力考核，并对法官的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，形成拟任入额法官名单任法官名单，经市中院评查后提请省法官遴选工作办公室进行审核，真正做到让政治素质好、业务水平高、办案能力强、审判业绩突出的人优先进入法官员额，在办案一线发挥出他们的专业能力和水平，切实履行维护社会公平正义的使命。