陈陟云代院长到全市各基层法院调研

近日，为全面掌握我市各基层法院工作情况，深入了解各法院工作中存在的困难，研究解决问题，陈陟云代院长带领部分班子成员以及研究室、办公室、审管办有关负责人，先后赴八个基层法院调研、指导和部署工作。各基层法院领导班子成员、中层正职领导及入额法官参加调研座谈会，各县（市、区）党政主要负责人陪同调研。

在本次调研中，各基层法院分别介绍各自的概况、人员情况、审判执行情况、司法改革、队伍建设和信息化建设等方面的工作情况；同时反映基层法院送达难、信息化建设相对落后、人才流失严重等突出问题。

陈陟云代院长在调研中对各县（市、区）党委政府对法院工作支持表示感谢；对各基层法院的工作亮点和成效予以肯定。他表示：我市各基层法院的工作各有亮点，极具特色，四会法院的规范化、信息化建设、文化建设和基础设施建设、广宁法院的审判绩效更是让人眼前一亮。希望各基层法院能相互学习，集人所长，补齐短板，在学习和工作中思考，在思考中感悟，把工作做到极致，推进法院工作全面发展。

在调研基础上，陈陟云代院长结合各法院的工作实际，对今年接下来的法院工作进行了具体部署，提出抓好“四项重点工作”：

第一项是主动服务地方工作大局。各基层法院要紧紧依靠地方党委的领导，充分发挥审判职能，维护地方社会大局稳定，积极化解社会矛盾，为地方经济、社会发展及人民安居乐业提供有力的司法保障。

第二项是抓好办案工作。执法办案是法院工作第一要务，必须全力以赴抓好办案工作。一是以案件结收比作为重要指标，切实降低存案量。今年结收比必须超过90%，争取超过100%，把存案逐年减少，形成良性循环。二是提高审判执行工作质效，办出精品案件。通过繁简分流，充分发挥速裁机制，建立健全立审执衔接机制，在提高审判质量与效率的同时，从源头上减轻执行压力。三是加强信息化建设。以信息化建设助推办案质效的提高。

第三项是抓好司法改革工作。一是尽快组建新型审判团队，做到办案改革两不误。审判团队组建好了，审判权运行机制顺畅了，办案质效会随之提高。因此，要做好内部挖潜，充分发挥法院现有人员的力量，通过内部优化整合，组建符合本地实际的新型审判团队，理顺审判权运行机制，确保明年的审判执行工作可以“轻装上阵”。二是探索审判执行相分离制度。审判权运行机制改革后，执行局只负责执行实施工作，把执行裁判工作分离出来，提高执行效率。

第四项是抓好队伍建设。一是在业务培训上多想办法，着力提升司法办案能力；多学习先进经验，拓宽视野、转变观念，提高队伍整体素质。二是强化廉政纪律教育。防患于未然，善于发现，抓小抓早；吸取经验教训，严格遵守职业道德，确保法院队伍中立和公正立场。三是在吸引人才、留住人才、培养人才上下功夫。针对基层法官队伍青黄不接，人才流失的问题，要善用事业留人、感情留人、文化留人，让干警在基层接受锻炼，获得培养，得到成长。