广东劳动争议诉调对接工作现场推进会在东莞召开

摄影：蓝业佐

　　广东劳动争议诉调对接工作现场推进会4月2日在东莞召开。广东省人大常委会副主任、省总工会主席吕业升，广东省高级人民法院党组书记、院长龚稼立出席会议并讲话。吕业升强调，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，按照省委“1+1+9”工作部署，围绕构建和谐劳动关系，在全省全面推进“法院+工会”劳动争议诉调对接工作。

　　吕业升指出，建立“法院+工会”劳动争议诉调对接机制，是有效预防和化解社会矛盾、防范化解重大风险的务实之举，也是营造共建共治共享社会治理格局的重要抓手。要积极回应新时代广大劳动者和用人单位双方的利益诉求，充分发挥法院、工会组织、律师协会等各自优势形成合力，坚决维护职工合法权益，维护社会公平正义，使改革发展成果更多更公平惠及广大职工群众。

　　吕业升要求，各级工会组织要突出主责主业，切实增强职工维权实效，注重源头化解，引导职工依法维权。要加强劳动争议诉调对接工作组织领导，做强劳动争议诉调对接工作室，提升劳动争议诉调对接工作水平，努力开创维护职工合法权益和防范化解矛盾风险工作新局面，以优异成绩迎接中华人民共和国成立70周年。

　　据了解，“法院+工会”在依法高效平等保护劳资双方合法权益等方面，发挥了积极的推动作用。自2017年4月，广东第一家劳动争议诉调对接工作室挂牌成立以来，截至今年2月，珠三角地区九个试点地市共受理各类劳动纠纷案件71099宗，调解成功46265宗，调解成功率达65.1%。

　　会上广州市总工会、深圳中院、佛山市总工会和东莞中院分别作经验发言。东莞市委常委、政法委书记杨东来，广东高院副院长谭玲、省总工会副主席张振飚出席会议，全省各地市中院、总工会等有关负责人参加了会议。