建筑工人意外堕楼致死，自身为何还要担责四成？

案例回顾

谢某辩称，自己是房主，和老张之间是承揽合同关系，工程完结后支付工程款。至于老张找谁来建房，自己并不知情。老张辩称自己和小赵均是老张请回来建房子的，虽然小赵是本人找来帮工的，但两人只是工友关系，不存在雇佣关系。

法院判决

封开县人民法院经审理后认为，被告谢某和老张成立的是承揽合同关系，而作为定作人的谢某选择了没有相应资质的工头老张，在选任上存在过失。老张在建设房屋过程中负责对召集施工人员，对施工人员进行分工、约定报酬，并提供辅助工具以保障安全。因此，施工组的召集人老张与施工组成员小赵之间形成雇佣关系。而受害人小赵在工作中没有采取任何安全保障措施，没有尽到自身安全注意义务而导致事故发生，也存在过错。

最终，法院根据各方当事人的过错程度，依法判决依照被告谢某承担20%，赔偿小赵家属74535.89元，被告老张承担40%，赔偿小赵家属149071.78元，小赵本人承担40%的责任。

老张不服一审判决，上诉至肇庆市中级人民法院。

肇庆市中级人民法院经审理后认为，原审判决认定事实基本正确，适用法律正确，程序合法，依法予以维持。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

第十条，承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

第十一条，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。